Erfahrener Teammanager in Leitungsposition gesucht!

[MinoraNetwork]

 

 

Guten Tag liebe/r Interessent/in,

das Minora Netzwerk sucht nach einem/er erfahrenen Teammanager/in.

 

Wir bieten ein sehr gut geplantes und durchdachtes Konzept welches sich vor allem in der Qualität der Entwicklung weit von anderen Netzwerken abhebt.

Unser Entwicklerteam besteht aus professionellen, sowie aus auserwählten Hobby Programmierern.

Seit eineinhalb Jahren arbeiten wir nun an diesem Projekt und kommen nun langsam aber sicher an die ersten vorzeigbaren Ergebnisse.

Leider haben wir viel zu früh begonnen, unser Team auch auf andere Bereiche, wie z.B. den Support, aus zu bauen, wodurch mittlerweile viele unserer Teammitglieder, welche in der Entwicklungsphase nichts, ihrem Aufgabenbereich entsprechendem, zu tun haben, demotiviert sind.

Wir suchen nun vor allem nach einem Teammanager, welcher die Hauptaufgabe hat, eine ordentliche Struktur in das Team herein zu bringen und sich auch in ferner Zukunft um das Team und deren Zusammenhalt zu kümmert.

Der Teammanager wird nach einer kurzen Probezeit in das Leading-Team* aufgenommen, was bedeutet, dass er als vollwertiger Administrator anerkannt wird.

 

Falls du Interesse hast und mehr über uns erfahren möchtest kannst du dich auf unserer Website umschauen. Wir stehen auch gerne im Teamspeak und per Mail für Fragen zur Verfügung.

Haben wir dein Interesse geweckt und sind folgende Fragen erfüllt:

- Habe ich genügend Zeit und Kraft ein Team über lange Zeit zu managen?

- Bin ich in der Lage, selbstständige Entscheidungen zu treffen und diese durchzusetzen?

- Beherrsche ich die englische und deutsche Sprache ausreichend, um Teambesprechungen verständlich in beiden Sprachen zu leiten?

 

Wenn du dich dazu entschlossen hast, dich bei uns zu bewerben, solltest du zuerst eine ausführliche schriftliche Bewerbung verfassen und uns per E-Mail zukommen lassen. Bewerbungen, welche uns über andere Wege erreichen werden nicht bearbeitet. Wichtig zu wissen ist noch, dass du bei dem Einstieg in das Leading-Team von Minora, unsere Verschwiegenheitserklärung (NDA) unterschreiben musst**. Aus deinem Bewerbungsschreiben würden wir gerne folgendes erfahren:

- Informationen zu dir, deinen Hobbys und deiner Motivation

- Deine Erfahrungen als Teammanager/in sowie in allen dafür relevanten Bereichen

- Positives sowie negatives über dich und deine Kenntnisse

- Welche fachlichen Anforderungen dieser Stelle du besonders gut erfüllst (Begründung, Beispiele)

- Welche persönlichen Qualifikationen du besonders gut erfüllst (Begründung, Beispiele)

- Welche relevanten Zusatzqualifikationen du darüber hinaus mit bringst

 

Wenn deine schriftliche Bewerbung bei uns angekommen ist, antworten wir binnen 3 Tagen. Falls wir an dir Interessiert sind, wirst du per E-Mail eine Einladung inkl. Termin zu einem persönlichem Gespräch, mit 2 bis 5 Leuten aus unserem Leading-Team zugeschickt bekommen. Für dieses Gespräch ist es von Vorteil, sich möglichst gut über das Minora Netzwerk zu informieren und sich seine vorhandenen Fragen aufzuschreiben, damit alles beidseitig wichtige in diesem Gespräch besprochen wird.

 

Website: https://minora.io

Teamspeak: ts.minora.io

E-Mail: [email protected]

 

Wir freuen uns von dir zu hören,

Minora Application Management

 

*Das Leading-Team ist das Administratoren-Team welches sich aus den Leitern der verschiedenen Bereiche zusammen setzt.

**Infos zu der Verschwiegenheitserklärung (NDA): Jeder Teamler, welcher Zugang auf vertrauliche Informationen erhält, muss vorher unsere Verschwiegenheitserklärung unterschreiben. Damit die Verschwiegenheitserklärung rechtskräftig ist, musst du mind. 16 Jahre alt sein, wobei deine Erziehungsberechtigten diese dann mit unterschreiben müssen. Sobald die Volljährigkeit eingetreten ist, fällt die Unterschrift der Erziehungsberechtigten weg. Die NDA ist KEIN Vertrag und durch die Unterschrift ist die jeweilige Person KEIN Angestellter der Minora Ltd.

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Die Suche geht noch 2-3 Wochen, danach entscheiden wir uns für einen der Bewerber!